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無理に変えなくて
大丈夫。

今あるやり方を活かしながら、
手間のかかるところだけを少しずつ整えていきます。


伝票や書類
ExcelやAccess

長く使ってきたものには、それぞれ理由があります。
だからこそ、流れを変える必要はありません。

「このまま続けられる形」に整えておく。
それだけでいいんです。

今の流れを整理しておきませんか？

今の流れを整理してみる

こんな状態はありませんか？

日々の仕事は回っている。
けれど、どこか少し気になる。
しっくりきていない。

それは、こんなことではありませんか？

  • 入力作業、なんだか時間がかかる
  • 何度もコピペしている
  • Excelの数式を壊したことがある
  • Accessができる人が社内にいなくなった
  • データを探すのに時間がかかる
  • わかる人が自分ひとりになってきた

大きな問題ではないように見えても、小さなモヤモヤは毎日の中で少しずつ積み重なっていきます。

あと5年、そのまま続けられますか？

急に動かなくなる前に
今を最善の状態にしておくことができます。

今ある流れを、むやみに壊さない。

何かを一気に変えることはありません。

変えなくていいところは、そのまま。
手間のかかるところだけ、少しラクに。

そんな考え方で、紙の書類、手書きの流れ、ExcelやAccessなど、今あるものを活かしながら支援します。

ツール代は無料。今すでに使っているものを活かすので、追加費用もサブスク費用もありません。
今日からはじめることもできます。

無料のままで見直してみる

たとえば、こんなことを整えます

書類づくりを少しラクにする

毎回同じように入力している内容や、何度も転記している作業を見直し、書類作成の負担を軽くします。

集計や確認を早くする

時間がかかっている一覧づくりや確認作業を、
今の流れを活かしたまま整えて、
気づけば少し早く終わる状態を目指します。

Excel・Accessを使いやすくする

長く使ってきたファイルや仕組みも、すぐに手放さなくていい場合があります。
今の運用を見ながら、無理のない形で今後も使い続けられる形に整えます。

次につながる形をつくる

いまの業務を整理することは、将来、新しい仕組みを取り入れるときの土台になります。
土台を整えることは、あとで何を選んでも対応できる「準備」になります。

将来への準備をする

進め方のイメージ

  • 今の流れを確認する
  • 必要なところだけ整える
  • 現場で使える形にする
  • 社内で続けられる状態を目指す

一気に変えるのではなく、今の会社に合ったペースで少しずつ進めていきます。

整えることで、こんな変化が見えてきます

派手な変化ではないかもしれません。
けれど、日々の仕事の中では、確かな違いとして表れてきます。

期待できる変化

  • 確認する回数が少し減る
  • 毎月時間がかかっていた作業が早く終わる
  • 誰か一人に頼らなくても進めやすくなる
  • 社内で判断しやすくなる
  • 現場が自然に動きやすくなる

全部変えたから良くなるのではなく、整えたから続けやすくなる。
その積み重ねを大切にしています。

変化を期待してみる

こんな段階でも大丈夫です

相談前によくある気持ち

  • 何から相談すればいいかわからない
  • うちのやり方でも見てもらえるのか気になる
  • ExcelやAccessのことを少し聞いてみたい
  • すぐに大きな変更は考えていない
  • まずは話だけ聞いてもらいたい

そんな段階でも大丈夫です。
大きく変える前に、まずは聞いてみるところから。
お気軽にご相談ください。

まずは聞いてもらう

あいさつ

自己紹介が遅くなりました。

オフィスなないろの日野間佐登子です。

ここまで読んでくださり、ありがとうございます。

お役に立てることがあったら、どうか遠慮なくご相談ください。

私事になりますが、昨年越してきました、ピカピカの「旭川２年生」✨です。

これまでIT業界、特に現場に身を置いてきました。

これからは、この地域の方と一緒に、旭川を

「AIのマチにしていきたい」と考えております。

ITやAIのことは私から引き出していただいて、私には旭川のことを教えてください。

一緒に見つける

＼ NEW ／　5月20日開催 若手＆新入社員 AI＆OFFICE セミナー！旭川リサーチセンター

最新AI＆M365 最強のタッグ　「はじめてのEXCEL」を担当します。　
　
お申し込みはお電話で！　090-3778-3773　日野間 佐登子

【開催中止のお知らせ】5月20日 AI＆OFFICEセミナー 参加をご検討されていた皆様へ

5月20日（火）に予定しておりましたセミナーは、開催を中止することになりました。告知をご覧いただいていた方、まことに申し訳ありません。理由をお伝えします。

参加予定者の皆さまから「50名規模のセミナーより少人数のハンズオン研修がいい」、「新入社員だけでなく中堅社員も受けたい」というお声が多かったため、仕切り直すことになりました。お詫び申し上げます　（2026/5/14）